Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Wypowiedzenie zmieniające w praktyce: co warto wiedzieć i jak się przygotować W dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą być przygotowani na konieczność dostosowywania warunków zatrudnienia do nowych realiów. Jednym z narzędzi umożliwiających takie zmiany jest…
Garsonki do pracy a przychód pracownika jak ubrania wpływają na wynagrodzenie Współczesne miejsce pracy coraz częściej wymaga od pracowników nie tylko odpowiednich kwalifikacji, ale także reprezentacyjnego wyglądu. W związku z tym wiele firm decyduje się na zakup ubrań reprezentacyjnych dla…
Dwie umowy o pracę u jednego pracodawcy a zasady naliczania urlopu wypoczynkowego Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracowniczych, które pozwala na regenerację sił i odpoczynek od codziennych obowiązków zawodowych. W sytuacji, gdy pracownik jest zatrudniony na dwóch umowach…
Wskaźnik Ciężkości Wypadków: Jak Prawidłowo Obliczyć i Zrozumieć Jego Znaczenie w Miejscu Pracy Bezpieczeństwo w miejscu pracy to priorytet dla każdej organizacji, a jednym z narzędzi umożliwiających jego ocenę jest wskaźnik ciężkości wypadków. Ten parametr pozwala na określenie, jak poważne…
Elastyczne podejście do urlopów w USA: nowe zasady i korzyści dla pracowników LinkedIn, jako jedna z wiodących platform społecznościowych dla profesjonalistów, wprowadza nowatorskie rozwiązanie dotyczące polityki urlopowej w Stanach Zjednoczonych. Nowe podejście opiera się na koncepcji uznaniowego urlopu, co oznacza…
Cechy charakterystyczne umowy o pracę w porównaniu do umów cywilnoprawnych Wybór odpowiedniej formy zatrudnienia jest istotnym elementem planowania kariery zawodowej oraz prowadzenia działalności gospodarczej. W Polsce najczęściej spotykane są umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie i…
Praca 3 Dni w Tygodniu: Nowy Trend dla Pracowników 40+ Współczesne badania naukowe coraz częściej wskazują na potrzebę dostosowania modelu pracy do zmieniających się warunków zdrowotnych i społecznych, zwłaszcza dla osób po 40. roku życia. W artykule omówimy wyniki badań…
Co zrobić, gdy pracodawca nie płaci składek na Fundusz Emerytur Pomostowych? Decyzje dotyczące wpisania pracowników do ewidencji osób, za które opłacane są składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, budzą wiele pytań i wątpliwości. W artykule omówimy, kto jest odpowiedzialny za te…
Depresja a zdolność do pracy czy choroba psychiczna wpływa na zatrudnienie Depresja w miejscu pracy to problem, który zyskuje na znaczeniu w kontekście współczesnych wyzwań zawodowych. Wzrost liczby osób dotkniętych tym zaburzeniem wpływa nie tylko na ich samopoczucie, ale także…
Praca zdalna a miejsce wykonywania obowiązków co grozi za nieuzgodnioną lokalizację W dobie rosnącej popularności pracy zdalnej, uzgodnienie miejsca jej wykonywania z pracodawcą nabiera szczególnego znaczenia. Przepisy prawa pracy jasno określają, że lokalizacja, w której pracownik realizuje swoje obowiązki zawodowe,…
Umowa na świadczenie pracy za wynagrodzeniem: różnice między umową o pracę, zleceniem a dziełem W dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, zrozumienie różnorodnych form zatrudnienia jest niezbędne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. W Polsce najczęściej spotykane są umowa o pracę,…
Kiedy pracodawca powinien zgłosić pracownika do ppk zasady i terminy Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to istotny element systemu oszczędzania na przyszłość, który wymaga od pracodawców przestrzegania określonych terminów i procedur. Zrozumienie, kiedy i w jaki sposób zgłosić pracownika do PPK,…
Minimalny staż pracy wymagany do uzyskania emerytury w Polsce Współczesny system emerytalny w Polsce stoi przed wieloma wyzwaniami, które wynikają z rosnącej liczby osób otrzymujących bardzo niskie świadczenia. Jednym z kluczowych aspektów tej problematyki jest kwestia minimalnego stażu pracy, który…
Praca na umowę zlecenie podczas urlopu rodzicielskiego – co warto wiedzieć Urlop rodzicielski to czas, który pozwala na pełne zaangażowanie się w opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem. Jednakże, dla wielu osób istotne jest także zachowanie aktywności zawodowej i dodatkowych źródeł…
Czy picie piwa bezalkoholowego w pracy jest dozwolone według prawa Współczesne miejsce pracy stawia przed pracownikami i pracodawcami wiele wyzwań związanych z przestrzeganiem przepisów dotyczących spożycia alkoholu. Jednym z tematów budzących kontrowersje jest kwestia spożycia piwa bezalkoholowego w godzinach pracy.…
Konflikt Pokoleń w Miejscu Pracy: Jak Zarządzać Różnorodnością Wiekową Współczesne środowisko pracy charakteryzuje się obecnością wielu pokoleń, co stawia przed organizacjami nowe wyzwania i możliwości. Zrozumienie różnic międzypokoleniowych jest niezbędne do efektywnego zarządzania zespołami, które składają się z przedstawicieli różnych…
Dokumenty rozliczeniowe ZUS dla osób na urlopie wychowawczym i pracujących jednocześnie kod zus 350 Urlop wychowawczy to czas, w którym pracownik może skupić się na opiece nad dzieckiem, jednocześnie zachowując pewne prawa i obowiązki związane z ubezpieczeniami społecznymi. W artykule…
Porozumienie zmieniające: kluczowe aspekty i różnice między umowami na czas określony i nieokreślony Umowy o pracę stanowią fundament relacji między pracodawcą a pracownikiem, a ich rodzaj ma istotne znaczenie dla obu stron. W artykule omówione zostaną różnice między umowami na…
Rola sygnalistów w ochronie praw pracowniczych i ich znaczenie dla firm Współczesne środowisko pracy stawia przed organizacjami wiele wyzwań związanych z przestrzeganiem prawa i utrzymaniem etycznych standardów. W tym kontekście sygnaliści, czyli osoby zgłaszające nieprawidłowości w miejscu pracy, odgrywają ważną…
Polski tinder w rekrutacji: nowoczesne podejście do rynku pracy Rynek pracy nieustannie ewoluuje, a wraz z nim pojawiają się nowe technologie, które zmieniają sposób, w jaki pracodawcy i pracownicy nawiązują ze sobą kontakt. W dobie cyfryzacji i mobilności, innowacyjne aplikacje…
